ilustrační foto: iStockphoto

Roboti neberou lidem práci. 94 % českých firem, které automatizují, nebude propouštět

Firmy chytřeAktuality 2 min čtení

Navzdory častým obavám z toho, že roboti připraví lidi o práci, plyne z celosvětového výzkumu ManpowerGroup opak. Většina zaměstnavatelů plánuje v důsledku automatizace počet zaměstnanců zvýšit či udržet. Celosvětově jde o 87 % firem; v České republice je to dokonce 94 %. Zatímco 2 % firem chtějí v souvislosti s automatizací nabírat nové lidi, 92 % stávající počet zaměstnanců zachová, 5 % jejich stav sníží a 1 % firem dosud neví.

Líbí se vám článek? Sdílejte ho:

Navzdory častým obavám z toho, že roboti připraví lidi o práci, plyne z celosvětového výzkumu ManpowerGroup opak. Většina zaměstnavatelů plánuje v důsledku automatizace počet zaměstnanců zvýšit či udržet. Celosvětově jde o 87 % firem; v České republice je to dokonce 94 %. Zatímco 2 % firem chtějí v souvislosti s automatizací nabírat nové lidi, 92 % stávající počet zaměstnanců zachová, 5 % jejich stav sníží a 1 % firem dosud neví.

Související článek

Šéf call centra Allianz: Na sociální sítě nejsou klienti pojišťoven zvyklí. Ale změní se to

Zhruba rok a půl pojišťovně Allianz trvala výměna systému v call centru, za kterou stál operátor T-Mobile. Když dnes na infolinku pojišťovny někdo zavolá, má oproti dřívějšku mnohem větší šanci, že se ho ujme operátor, který se na jeho problém specializuje. A tím pádem mu i lépe dokáže pomoci. Kdy se v callcentru dovoláte robotovi? Mohou operátoři pracovat z domova? A mají v práci nějakou svobodu?

Počet zaměstnavatelů, kteří předpokládají, že díky automatizaci počet zaměstnanců zvýší nebo zachovají, poslední tři roky roste: globálně z 83 % na 87 %, v ČR z 90 % na 94 %. Na celém světě se zároveň snížil počet firem, které předpokládají, že kvůli automatizaci budou propouštět, na 9 %. České firmy jsou ještě optimističtejší a se snížením počtlu zaměstnanců počítá jen 5 %. V naprosté většině - 92 % - českých firem si ale myslí, že dopad automatizace na zaměstnanost nebude žádný. To se ale týká i růstu pracovních příležitostí: v ČR automatizuje pouze 22 % firem, přičemž 3 % z nich vytvoří nová místa.

Programátoři nemají o práci nouzi. Ale musejí umět komunikovat

Poptávka po IT dovednostech přitom výrazně a rychle roste. V ČR očekává 10 % firem větší potřebu programátorů, pokles poptávky po nic nečeká žádná. Ovšem dostupnost technologických talentů je stále horší a vzdělání a zkušenosti požadované zaměstnavateli vůbec neodpovídají tomu, jaké profily uchazečů jsou na trhu k dispozici. 38 % firem v ČR tvrdí, že je těžké učit žádané technické dovednosti, podle 32 % z nich je však ještě těžší učit potřebné měkké dovednosti jako je analytické myšlení a komunikace. Přitom právě kandidáti s lepší kreativitou a schopností zpracovávat komplexní informace, kteří se dovedou přizpůsobit a jejich okolí je má rádo, můžou očekávat lepší kariéru.

Témata:
Líbí se vám článek? Sdílejte ho:
link odkaz
Reklama