ilustrační foto: iStockphoto

Český kurz, který naučí programovat za tři měsíce, zvítězil v soutěži Evropské komise

Trendy & tipyAktuality 1 min čtení

Devět z deseti absolventů kurzu „Coding Bootcamp Praha“ získá práci v IT. Právě díky tak vysoké úspěšnosti získal cenu Evropské komise, která oceňuje projekty zaměřené na rozvoj digitálních dovedností. O ocenění bojovalo 264 projektů z celé EU. Ve finále se o vítězství utkalo třiadvacet vzdělávací programů.

Líbí se vám článek? Sdílejte ho:

Devět z deseti absolventů kurzu „Coding Bootcamp Praha“ získá práci v IT. Právě díky tak vysoké úspěšnosti získal cenu Evropské komise, která oceňuje projekty zaměřené na rozvoj digitálních dovedností. O ocenění bojovalo 264 projektů z celé EU. Ve finále se o vítězství utkalo třiadvacet vzdělávací programů.

„Naší vizí je „Tech For All“, tedy společnost, ve které lidé plně využívají potenciál technologií ve všech odvětvích,“ říká Jana Večerková, zakladatelka neziskové organizace Data4You, která Coding Bootcamp pořádá. Jde o tříměsíční vzdělávací program, během kterého se účastníci naučí programovat v JavaScript a PHP. Absolventi programu mají devadesátiprocentní šanci na získání zaměstnání v oblasti IT. Právě to zaujalo komisi ocenění European Digital Skills Award. Coding Bootcamp Praha vyhlásila nejlepším projektem v kategorii Digital skills for the labour force. Cena dvanáctitýdenního kurzu je 90 tisíc korun.

Související článek

wITches: mladé čarodějky z ČVUT učí děti milovat IT

„Ty to neumíš, protože jsi holka.“ I takový názor občas musely studentky elektrotechnické fakulty ČVUT překousnout. A i proto rozjely projekt wITches, v rámci kterého na workshopech pořádaných přímo na půdě univerzity vtahují děti do světa robotiky, elektrotechniky a programování.

Za dva roky kurzem prošlo přes sto programátorů, workshopy pro začátečníky pak přes 1 500 účastníků. Vizí Data4You je vylepšený ekosystém, který umožňuje širší části společnosti využít potenciálu digitální revoluce. Poskytované mentoringové programy mají zmenšit současný nedostatek IT dovedností a přivést více žen a mužů do IT.

Líbí se vám článek? Sdílejte ho:
link odkaz
Reklama