foto: iStockphoto.com

Česká aplikace proti šikaně na školách boduje v zahraničí. Vznikne i verze pro firmy

Trendy & tipyAktuality 3 min čtení

Na základní škole byli svědky šikany a rozhodli se proti ní bojovat. Tři brněnští gymnazisté vytvořili webovou a mobilní aplikaci, která umožňuje odhalit šikanu a zároveň pomoci s jejím řešením. Vedle Česka s ní uspěli i v zahraničí, teď plánují vytvořit obdobnou aplikaci i pro ohlašování šikany na pracovišti.

Líbí se vám článek? Sdílejte ho:

Na základní škole byli svědky šikany a rozhodli se proti ní bojovat. Tři brněnští gymnazisté vytvořili webovou a mobilní aplikaci, která umožňuje odhalit šikanu a zároveň pomoci s jejím řešením. Vedle Česka s ní uspěli i v zahraničí, teď plánují vytvořit obdobnou aplikaci i pro ohlašování šikany na pracovišti.

Související článek

Programování dostaneme na střední školy, slibuje projekt Sagitta

Výuka informatiky je na mnohých českých pokulhává. Změnit to má skupina nadšenců z projektu Sagitta. Díky učebním materiálům, které dávají dohromady, se mají středoškoláci naučit programovat.

Každý čtvrtý student na světě má zkušenost se šikanou. Jen v USA odmítá jít do školy na 160 tisíc studentů, protože se bojí o své bezpečí. Startup FaceUp.com se rozhodl zakročit a spustil projekt Nenech to být, se kterým bojuje proti šikaně, vylučování z kolektivu a dalším sociálním problémům na českých školách.

Hlavním pilířem projektu je aplikace, která se vedle obětí šikany zaměřuje také na mlčící většinu. Tedy jedince, kteří o problému vědí, ale z nějakých důvodů se o něm obávají mluvit. Díky této platformě to mohou udělat anonymně a mimo prostředí školních lavic. Pod názvem FaceUp.com svou aplikaci mladí podnikatelé nabízejí i v dalších zemích světa, jako je Jihoafrická republika, Polsko nebo USA.

„Do aplikace mohou psát jak spolužáci, tak učitelé nebo rodiče. Ti mohou upozornit na podezřelé nebo nepříjemné jednání někoho ze svého okolí. Aplikace má navíc online chat, takže se studenti mohou propojit s konkrétním učitelem v reálném čase,“ popisuje Jan Sláma, jeden ze zakladatelů startupu FaceUp.com, a dodává: „Nabízíme základní i rozšířenou verzi. Ta rozšířená obsahuje odbornou telefonickou podporu, diagnostiku třídy, pomocí které škola získá základní přehled o situaci a vztazích mezi spolužáky, a další funkce, díky kterým nebudou školy na řešení šikany samy.“

V zahraničí rostou

Vzhledem k tomu, že se šikanou mají problém nejen české děti, má aplikace téměř od samého začátku globální ambice. V roce 2019, tedy dva roky od založení startupu, rostl počet uživatelů v afrických i amerických státech.

V červnu 2019 se s aplikací vydali do Asie a zúčastnili se konference Innovfest Unbound Singapore 2019. „Konference předčila naše očekávání, setkali jsme se s řadou významných lidí a získali mnoho užitečných kontaktů a zkušeností, které nám pomohou nejen při expanzi na asijský trh,“ říká David Špunar, další ze zakladatelů. Po úspěšném pobytu v Singapuru se startup rozhodl objevit další trhy a v únoru 2020 se představil na konferenci GESS v Dubaji. I tady se mu podařilo získat velké množství kontaktů, především v oblasti vzdělávání.

Související článek

Ani koronavirus revoluci do školství nepřinesl. Dočkáme se někdy?

České školy byly nuceny ze dne na den přejít do online režimu. Příležitosti zbavit se letitých nánosů Rakouska-Uherska nebo normalizačního socialismu ale nevyužily. K transformaci obřích tříd na menší kolektivy nedošlo, proškrtání přemíry učiva v osnovách se děti dočkaly jen výjimečně.

V zahraničí získal startup FaceUp.com nejen potřebné kontakty pro expanzi, ale i zpětnou vazbu na svůj produkt. Ta jim přinesla mimo jiné novou poptávku a příležitost, jak svoji aplikaci rozšířit. Zaměstnanci a zaměstnavatelé upozornili na to, že by se jim anonymní komunikační kanál, pomocí kterého by mohli oznámit cokoliv, co je na pracovišti trápí, také hodil. Zakladatelé startupu neotáleli a začali pracovat na nové verzi aplikace, zaměřené tentokrát na firmy.

Jejím cílem je pomáhat zaměstnancům a zaměstnavatelům udržovat bezpečné a přátelské klima na pracovišti, stejně jako firemní kulturu a kvalitní vztahy. Uživatelé aplikace mohou upozornit nejen na psychické problémy svých kolegů, jejich deprese, úzkosti a hrozící vyhoření, ale i na nedodržování firemních předpisů a směrnic, diskriminaci nebo fyzickou agresi.

Líbí se vám článek? Sdílejte ho:
link odkaz
Reklama